О подборе персонала
Раздел с полезными советами для работодателей и рекрутеров.
В разделе собрана информация относительно методов проведения собеседований, оценки кандидатов, а также любые вопросы связанные с темой рекрутинга и поиска лучших кандидатов в компании.
-
Собеседование: основные типы вопросов.
Собеседование: основные типы вопросов. Как “заставить” собеседника разговориться Что важно отметить: 80% времени должен говорить соискатель. Молчание — это трата вашего времени даром. Так помогайте собеседнику говорить, используя огромный арсенал вопросов. Психологи-практики не зря собрали его для вас! Вот этот арсенал — по степени возрастания насыщенности данными. Общие вопросы Это…
-
Собеседование для программистов
Собеседование для программистов Мы часто подбираем программистов для различных IT-компаний и проектов. И обычно делаем эту работу в 6 последовательных этапов, или в 6 шагов. Учитывая, что сейчас кадровый рынок в этой отрасли – это рынок кандидатов (то есть кандидатов меньше, чем вакансий, и работодатели конкурируют за программистов), это диктует…
-
7 секретов успешного интервью
7 секретов успешного интервью И собеседование проводится для того, чтобы провести достоверную оценку компетенций кандидата на соответствие требуемой должности. И в результате вы должны получить: формализованную оценку соискателя, принятое решение о дальнейшем собеседовании с руководителем, кандидата в собственной базе, заинтересованность кандидата в вашей вакансии. Как правильно оценить кандидата? Во время…
-
Как разработать эффективный шаблон выходного интервью
Как разработать эффективный шаблон выходного интервью Проведение выходных интервью стало обычной практикой. Когда приходит время прощаться с сотрудником – будь то выход на пенсию, отставка или любая другая причина, – скорее всего, перед уходом ему придется посетить Отдел персонала. Если вы работаете в отделе кадров, вы можете отвечать за разработку…
-
Лучшие вопросы на собеседовании по Informatica (с примерами ответов)
Лучшие вопросы на собеседовании по Informatica (с примерами ответов) Если вы проходите собеседование на должность специалиста по анализу данных, архитектора данных или разработчика, вы можете столкнуться с вопросами о важном инструменте управления данными: Informatical Powercenter ETLData Integration. Для компаний, которые полагаются на данные, чтобы оставаться конкурентоспособными, программное обеспечение Informatica может…
-
Лучшие вопросы для собеседования по PowerShell (с ответами и советами)
Лучшие вопросы для собеседования по PowerShell (с ответами и советами) Системные администраторы и сотрудники ИТ (информационных технологий) обслуживают компьютеры, системы и другие технические устройства компании. Чтобы сэкономить время, многие ИТ-сотрудники используют такие программы, как PowerShell, для автоматизации задач на всех устройствах в глобальной сети. Если вы ищете работу ИТ-администратора или…
-
Топ-20 вопросов для собеседования с медсестрами (с образцами ответов)
Топ-20 вопросов для собеседования с медсестрами (с образцами ответов) Собеседование с медсестрами является важным этапом при найме нового сотрудника в медицинскую организацию. Это позволяет работодателю оценить квалификацию, профессионализм и соответствие кандидата требованиям должности. В данной статье мы рассмотрим 20 вопросов, которые помогут вам провести эффективное собеседование с медсестрами, а также…
-
Собеседование – это обоюдоострый процесс
Собеседование – это обоюдоострый процесс Собеседование – это неотъемлемая часть процесса привлечения кандидатов и их оценки в любой компании. Его основная цель – оценить, насколько соискатель подходит на должность в компанию по профессиональным и личностным компетенциям. В зависимости от типа подбора (массовый, точечный, ТОП) используют разные этапы и методы, но…
-
30 лучших вопросов, которые можно задать при собеседовании со стажером
30 лучших вопросов, которые можно задать при собеседовании со стажером Стажеры могут быть весьма полезны на работе. Они могут оказывать дополнительную поддержку в проектах и выполнять задачи, которые помогают снизить нагрузку на штатных сотрудников. Задавая кандидатам правильные вопросы во время собеседования, вы можете повысить свои шансы нанять квалифицированных, опытных стажеров,…
-
Как создать эффективную структуру интервью
Как создать эффективную структуру интервью Когда вы работаете на руководящей должности или в отделе кадров, вы обязаны проводить собеседования и нанимать кандидатов, которые отражают потребности вашего отдела или ценности компании. Интервьюеры и менеджеры по найму используют структурированные интервью для обеспечения продуктивной и честной беседы с кандидатами на работу. Изучив, как…
-
Вопросы для собеседования с инженером по качеству
Вопросы для собеседования с инженером по качеству Подготовка к карьере в машиностроении и обрабатывающей промышленности требует от вас наличия разнообразных навыков и знаний, связанных с такими областями, как контроль качества и управление. Практикуя свои ответы перед собеседованием, вы можете быть уверены, что представите работодателю лучшую версию себя. В этой статье…
-
Как Оценить Поведение Кандидата в Конфликтной Ситуации
Как Оценить Поведение Кандидата в Конфликтной Ситуации В данной статье вы ознакомиться с коллекцией вопросов для оценки поведения кандидата в конфликтной ситуации, которые стоит использовать во время интервью. Сегодняшняя статья откроет Вам как правильно оценивать «поведение кандидата в различных ситуациях». Мы раскроем как составлять точные прогнозы поведения будущего сотрудника в…