Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.
Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.
В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.
Жанр книги - корпоративная культура, поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, управление персоналом
Серия - Harvard Business Review: 10 лучших статей
Теги big data, аналитика, карьерный рост, оценка персонала, оценка эффективности, управление людьми, человеческий капитал
