Наша главная задача - найти Вам релевантного кандидата
Мы сэкономим Ваше время и деньги
Не тратьте время на поиск резюме, обзвон незаинтересованных соискателей и собеседования с неподходящими кандидатами - делегируйте это нам
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Мы агентство бутикового стиля, мы берем не больше 10 клиентов в месяц и работаем исключительно над их проектом, вникая в детали запроса, изучая рынок, предлагая лучшие решения в части подбора персонала
Мы отправляем только лучших кандидатов, которые прошли НАШУ оценку
Из тысяч резюме мы отбираем самых лучших соискателей и комплексно тестируем их. Вы встречаетесь только с подходящими для Вас кандидатами
Вакансии, которые мы закрываем
Вы получаете от нас самых лучших специалистов от менеджеров до ТОП персонала, которые быстро решат ваши бизнес задачи
Как найти идеального сотрудника – вопрос каждого руководителя. Ведь требования к вакансии объединяют столько пунктов: задачи и обязанности, навыки и умения, опыт работы с теми или программами. А впишется ли сотрудник в коллектив? А какое место он займет в структуре компании? Мы не будем держать эти вопросы в голове, а составим полный и продуманный образ идеального сотрудника. Мы соберем полную информацию о компетенциях, личных качествах и составим портрет сотрудника, который точно впишется в вашу компанию.
Большое количество срочных заявок? Нужно подобрать сразу команду на проект? Или у вас большое количество подразделений? Вы можете сосредоточиться на более важных вещах: стратегии, построении мотивации, работе с командой.Мы справимся с любой из вышеперечисленных задач. Благодаря профессиональным рекрутерам, базе кандидатов и работе с различными источниками поиска, мы подбираем персонал быстро и качественно. А также предоставляем гарантию замены в течение испытательного срока.
Мало найти хорошего кандидата. Надо, чтобы он еще быстро влился в работу и коллектив. Значит - нужна система адаптации. Мы внимательно изучаем правила и нормы, микроклимат компании, способы взаимодействия сотрудников друг с другом. И в результате получаем рабочий механизм скорой и легкой адаптации сотрудника.
Анализ рынка, мониторинг конкурентоспособных должностных обязанностей и оплаты труда
Создание нового не обходится без аналитики: аналитики рынка, аналитики конкурентов. Чтобы создать эффективный план развития компания, составить кадровый резерв, снизить текучку кадров – нужен профессиональный мониторинг. Для вас мы проводим реальную аналитику рынка труда, заработных плат, конкурентоспособных должностных обязанностей сотрудников. Мы составим обзор, основанный на актуальных данных и самых свежих цифрах.
Совсем недавно рынок труда в IT-секторе сильно изменился. По оценке главы РАЭК, в «первую волну» РФ покинули от 50 до 70 тысяч IT-специалистов. После ухода иностранных компаний с российского рынка ожидалось, что количество кандидатов вырастет, однако этого не случилось. Бизнес и соискатели замерли в ожидании. Кандидаты стали уделять больше внимания базовому набору корпоративных привилегий и тому, насколько компания стабильна. Всё это стало причинами того что в настоящий момент найти квалифицированных специалистов в IT-секторе, готовых быстро преступить к работе, — достаточно непростая задача. Наша компания - Imredi, начала свое сотрудничество с HR-Prof ещё в прошлом году и продолжается по сей день. В непростой ситуации, в которой сейчас оказался рынок труда, команда HR-Prof, помогла нам закрывать даже самые непростые вакансии, такие как: Senior разработчик backend на Python и Xamarin разработчик для мобильного приложения. Команда HR-Prof быстро реагирует на запрос и начинает поиск кандидатов. За короткий срок находятся специалисты, которых мы ждем: профессионалы, быстро вливающиеся в коллектив, готовые развиваться и работать на рост компании. Профессионализм агентства HR-prof доказал, что даже в такие непростые времена можно искать те кадры, в которых нуждается компания. «HR-Prof стали для нас незаменимыми партнёрами в подборе персонала – с их помощью, мы смогли быстро закрывать даже самые сложные вакансии. Для нас сотрудничество с HR-Prof – это возможность находить высококвалифицированных, замотивированных специалистов, готовых быстро приступить к работе и выполнять её на высоком уровне, с минимальным сроком адаптации. Благодарим команду HR-Prof за профессионализм, понимание рынка труда, соискателей, и потребностей бизнеса!» Максим Семиренко Сооснователь Digital-платформы Imredi
ЗАКАЗАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЮ (15 МИН.)
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Мы работаем со сферами: продажи, маркетинг (в том числе интернет-маркетинг), реклама, PR, бухгалтерия, юриспруденция, закупки, консалтинг, медиа, логистика, HR, IT и др. Сотрудники от уровня специалиста до ТОП-менеджмента.
Средний срок закрытия вакансии - 14 дней. Это значит, что кандидат принял оффер и Вы определили дату выхода на работу.
В течение испытательного срока сотрудника у нас действует гарантийный период: мы предоставим Вам одну бесплатную замену.
Перед тем, как начать поиск, мы собираем максимальное количество вводных, чтобы понять, кто нужен именно Вам и учитываем всё в ходе отбора. Конечно, финальное интервью Вы проводите самостоятельно и решение всегда только за Вами.