Советы соискателям

20 грубых фраз, которые не должны звучать на собеседовании

20 грубых фраз, которые не должны звучать на собеседовании

20 грубых фраз, которые не должны звучать на собеседованииМногие люди говорят грубости не нарочно. Они просто не знают, как это звучит со стороны. Иногда слова, произнесенные бездумно, приводят к плачевным последствиям, с которыми приходится справляться.

Одно из самых неудачных мест для проявления грубости – это собеседование при приеме на работу, где основная цель заключается в том, чтобы расположить к себе представителя компании, а не отпугнуть его плохим поведением.

Вот лишь некоторые фразы, которых нужно избегать:

“Я ждал довольно долго”

Если представитель компании заставил вас ждать, раздражение вполне обосновано, однако вы вряд ли получите дополнительные очки за брюзжание.

“Здравствуйте! Я знаю, что опоздал…”

Да, это политика двойных стандартов, при которой представитель компании может опаздывать, а вот кандидату это строго противопоказано. Тем не менее, первый, как правило, владеет ситуацией, и второму остается с этим смириться.

Всегда приезжайте на собеседование заранее, даже если для этого вам придется провести час в ближайшей кофейне.

Если вы все же опоздали, не заостряйте на этом внимание и не оправдывайтесь. Быстро извинитесь и двигайтесь дальше.

“Что будет, если мне не удастся найти общий язык с руководителем или коллегами?”

Сам по себе вопрос звучит достаточно безобидно. Тем не менее, он очень странный. Собеседник может предположить, что вы невежливы и не умеете работать с другими людьми.

“Вы замужем?” “Есть ли у вас дети?” “Сколько вам лет?” и т.д.

Никогда не задавайте представителю компании личных вопросов.

“Я слышал, что ваш генеральный директор… Это правда?”

Никогда не сплетничайте на собеседовании. Это очень непрофессионально.

“Кого мне следует избегать?”

Не стоит создавать конфликтов, едва появившись в офисе. Это выставляет вас в невыгодном свете.

“Чем занимается ваша компания?”

Вы могли бы прочесть это в Интернете! Такие вопросы дают понять, что вы не готовились к встрече.

“У меня нет недостатков”

Есть. Заявляя обратное, вы демонстрируете высокомерие.

Нецензурная лексика

Держите эмоции при себе. Сквернословие – это вульгарно и непрофессионально.

“Как я справился?” или “Я получил работу?”

Этот вопрос ставит представителя компании в неловкое положение. Если вы действительно хотите услышать отзыв, подождите, пока вам откажут или сделают предложение, а затем напишите письмо с просьбой высказать объективное мнение.

“Мне кажется, это ваш недостаток”

Если у вас есть идеи по улучшению деятельности организации, это хорошо. Высказывайте их в положительном ключе, иначе собеседник начнет сомневаться, что вы хотите работать в его компании.

“Простите, мне нужно быстро принять этот звонок”

Серьезно что ли?

“Мне просто нужна работа”

Подкрепите свой энтузиазм аргументами. Возможно, вам и правда “просто нужна работа”, но не стоит рассказывать об этом всем и каждому.

“Здравствуйте, давайте начнем”

Нельзя просто вломиться в офис и начать говорить, даже если вам не терпится. Умерьте порывы и для начала представьтесь.

“Простите, мне нужно бежать”

Куда? На свидание? Старайтесь спланировать день для собеседования так, чтобы никуда не спешить.

“Я бы не отказался от стакана воды / чашки кофе”

Если представитель компании предлагает вам что-нибудь выпить, вы вполне можете согласиться. Только не забудьте сказать “спасибо” и “пожалуйста”. И вообще, старайтесь не забывать о хороших манерах в течение всего собеседования.

“Я… Я… Я…”

Разумеется, на собеседовании речь идет о вас и о ваших способностях. Тем не менее, вам нужно доказать, что вы можете принести пользу организации, и вся беседа должна строиться вокруг этой мысли.

“Ваш офис выглядит иначе, чем я себе представлял”

Вы пришли наниматься на работу, а не писать статью для модного дизайнерского журнала. Не показывайте, что удивлены или разочарованы.

“Как вы получили эту должность?”

Не стоит злить человека, который стоит между вами и потенциальной работой.

“Вы следите за предвыборной гонкой?” или “За кого вы голосуете?”

Не стоит обсуждать политику на собеседовании. Если собеседник заговорит об этом первым, сделайте все возможное, чтобы сменить тему.

“Друг/старик/милочка/девчата/чувак”

Использование этих слов подобно броску монеты. Одни люди реагируют на обращение вполне нормально, другие – сильно раздражаются. Будет лучше не рисковать, чтобы собеседник не подумал, что вы пытаетесь его унизить.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Максимальный размер загружаемого файла: 1 МБ. Вы можете загрузить: изображение, документ. Ссылки на YouTube, Facebook, Twitter и другие сервисы, вставленные в текст комментария, будут автоматически встроены. Перетащите файл сюда

Кнопка «Наверх»
ТОП лучших кадровых агентств Москвы, Санкт-Петербурга, России

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять