Центр Кадровых Решений
Информация о компании:
Центр Кадровых Решений – это Цель. Компетентность. Результат.
ЦКР– это14 летбезупречной репутациив области рекрутинга и обучения персонала
различного уровня.
Это собственная обширнаябазасоискателейиз различных отраслей, наработанная за 14 лет.
Этоактуальные вакансиитолько от проверенных компаний-работодателей.
Это более150компаний- партнеровразличных сфер, с которыми мы сотрудничаем по подбору и обучению персонала.
Этоконсалтингдля развития специалистов компаний, на практике показавший свою эффективность.
Это разработка более50-тиуникальных авторскихбизнес-тренинговпод различные сферы бизнеса и64567часов проведенных бизнес-тренингов и мастер-классов.
Центр Кадровых Решений обладатель5-тинаград Правительства в номинации“Лучшее предприятие отрасли”.
Сайт: zkr-ryazan.ru
Дата регистрации домена: 2011-08-01
Телефон: +7 (4912) 50-00-66, + 7 (4912) 99-57-83, 8 (953) 742-60-14
E-mail: [email protected]
Адрес: Россия, г. Рязань, ул. Татарская, д. 21, оф. 411 (БЦ “Флагман”)
График работы:
Пн.-Пт.
Город/а присутствия: г. Рязань
Юрлицо:
Услуги:
Если Вы являетесь работодателем, мы готовы предложить Вам:
- Подбор персонала: высшего, среднего звена, офисного и торгового менеджмента, а также массовый подбор сотрудников
- Оценку персонала (методом Assesment – Centre)
Корпоративное и индивидуальное обучение персонала - Оценку качества предоставляемых услуг – методом “Тайный покупатель”
- Профессиональное тестирование сотрудников и новых кандидатов для подтверждения требуемых к должности компетенций
- Индивидуальный и корпоративный консалтинг – для эффективного развития сотрудников, начинающего и действующего бизнеса.
Ваши отзывы, оценки и комментарии Вы можете оставлять в форме внизу страницы. Будут опубликованы только реальные комментарии с полноценным ФИО или названием организации.
Представители кадровых агентств могут прислать уточнения при необходимости через форму обратной связи.
Изучите отзывы на Центр Кадровых Решений
Оцените информацию в баллах (от 1 до 5)
[Всего: 3 В среднем: 5]